Da caracterização da empresa ao ASO, LTCAT, CIPA e EPI digital — conformidade com NR-1, NR-5, NR-6, NR-7, NR-15 e NR-17, sem gaps.
Levantamento de perigos, avaliação de risco, inventário (IRO) e plano de ação com responsável e prazo.
Programa médico, exames por posto e ASO em PDF pronto para o eSocial.
Agentes nocivos, laudo técnico e enquadramento de aposentadoria especial.
Urna eletrônica com voto secreto por construção, apuração e ata assinável.
Ficha digital com assinatura pelo app e conferência do CA na base oficial CAEPI.
Análise ergonômica do posto de trabalho e laudo com plano de adequação.
Fatores psicossociais conforme NR-1/2026 e a Portaria 1.419 — obrigatório a partir de 2026.
S-1060, S-2210, S-2220, S-2230 e S-2240 assinados com certificado A1 e enviados ao governo.
Estabelecimento, setor, processo e posto de trabalho — o cadastro alimenta todo o resto.
Levantamento preliminar por posto, com fontes geradoras e lesões possíveis.
Matriz severidade × probabilidade, inventário de riscos e plano de ação com prazo.
PGR, PCMSO, LTCAT e ASO em PDF — e os eventos do eSocial saem do mesmo dado.
Sem taxa de implantação. Cancele quando quiser.
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De 1 a 50 funcionários
De 51 a 200 funcionários
De 201 a 1.000 funcionários
Acima de 1.000 funcionários e órgãos públicos
Plano Público com implantação assistida, treinamento da equipe e contrato adequado à licitação.
Consultores, empresas de segurança do trabalho e técnicos independentes: transforme sua rede em renda recorrente.
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Para cada cliente ativo, você recebe uma parte da mensalidade — de forma recorrente, enquanto ele continuar no GRO.IA.
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